SSIAP 3 - Initiale
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SSIAP 3 - Initiale

Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
  • Course Duration
  • Skill level
  • Free
    Price
  • 19 Jan, 2019Admission Deadline

Lessons:



Durée

223 heures
examen compris

Nbre de stagiaires

6 à 10 pers. max.

 

Public 

Le SSIAP 3 est à destination des chefs de service.
Les formations de SSIAP sont gérées par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.L'acronyme de SSIAP signifie "Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes", il est devenu le nom de l'agent qui possède le diplôme et qui travaille dans ce domaine.
Ces formations sont recyclables ou nécessitent une remise à niveau.


Pré-requis 

  • Diplôme de niveau 4 minimum (ou validation des acquis de l’expérience) ou
  • Diplôme d’ERP 2 ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction ou
  • S.S.I.A.P 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction
  • Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie SSIAP1 pendant 1607 heures durant les vingt-quatre derniers mois.
    Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail
  • Etre titulaire dé l’AFPS ou PSC1 de moins de deux ans
  • Etre titulaire du SST ou PSE1 en cours de validité
  • Etre apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois conformément à l’annexe V11 du présent arrêté

Objectif 

Préparer et présenter les participants à l’examen Chef de service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes S.S.I.A.P 3 conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié par le 30/12/2010


Programme 

1ère Partie : LE FEU ET SES CONSÉQUENCES

Le feu

  • Les principes d’éclosion et de développement du feu
  • Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu
  • Théorie du feu (tétraèdre, classes de feux, les causes)
  • Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques
  • La fumée et ses dangers
  • Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection
  • Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l’intervenant

Comportement Au Feu

  • Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
  • Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
  • Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction
  • La résistance au feu des éléments de construction
  • La réaction au feu des matériaux d’aménagement
  • Les critères de classement de ces comportements

La Réglementation Incendie

  • Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
  • Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
  • Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
  • La réglementation accessibilité
  • Méthode d’extinction d’un début d’incendie
  • Protection individuelle

2ème partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS

Matériaux de construction

  • Les différents matériaux de construction
  • Les éléments de construction :
    → La typologie et le vocabulaire architectural

Etudes De Plans

  • Les différents plans
  • La notion de volume
  • Connaître et utiliser les échelles de représentation des plans
  • La représentation graphique d’un plan d’architecte
  • Concordance entre plan / coupe / façade
  • Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux
  • Nature des plans figurant dans un dossier

Outils D’analyse

  • Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M .

3ème Partie: REGLEMENTATION INCENDIE

Organisation générale de la réglementation :

  • Contenu général des textes
  • Hiérarchie des textes
  • Présentation des liaisons entre les différents textes
  • Classement d’un ERP ; les groupements d’établissements
  • Classement d’un IGH
  • Classement d’un bâtiment d’habitation
  • Classement d’une installation soumise au code de l’environnement


Dispositions constructives et techniques :

Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail :

  • Implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers)
  • Construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux)
  • Dégagement (principe, calcul, particularités)
  • Désenfumage (objectifs, obligations, principes)
  • Installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de sécurité)
  • Les limitations calorifiques imposées à l’exploitant 

Moyens de secours :

  • Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications)
  • Moyens d’alerte des secours 
  • Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours 
  • Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications), l’utilisation en mode dégradé

Visites :

  • Fonctionnement du service de sécurité d’un site
  • Fonctionnement, in situ, des différents éléments techniques de sécurité
  • Organisation d’un PC de sécurité
  • Fondamentaux des dispositions constructives

Notions Relatives à L'accessibilité Des Personnes Handicapées :

  • Les dispositions réglementaires :  Les commissions accessibilité
  • Les exigences réglementaires générales
  • Les exigences dimensionnelles et qualitatives
  • Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
  • Visite, réception par commission d'accessibilité

4ème Partie : GESTION DES RISQUES

Analyses Des Risques :

  • Réalisation des travaux de sécurité
  • Documents administratifs
  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
  • Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
  • Le plan de prévention
  • Evaluation des risques de travaux par points chauds
  • Etude des documents et projets
  • Comprendre un rapport final de vérification de travaux réalisé par une personne ou un organisme agréé

Réalisation des travaux de sécurité :

  • Organisation de réunions préliminaires
  • Rédaction d’un plan directeur (contraintes – délais…)
  • participer aux réunions de chantier (suivi des prescriptions – respect planning)
  • effectuer une pré-réception des travaux avant le passage de la commission de sécurité
  • prévoir la réception par la commission de sécurité compétente
  • mise en service

Documents administratifs :

  • les obligations en matière d’affichage
  • élaboration de consignes temporaires
  • le permis de feu (GN 13)
  • suivi et planification des contrôles réglementaires
  • Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, etc.)

5ème Partie: conseil au chef d’établissement

Information de la hiérarchie :

  • But des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)
  • Présentation des rapports (le style et la forme)
  • Contenu et le style du compte rendu

Veille Réglementaire :

  • Connaissance des différents supports de mise à jour
  • Archivage de documents

6ème Partie : correspondant des commissions de sécurité

Commissions De Sécurité :

  • Composition des commissions de sécurité 
  • Rôle des commissions de sécurité
  • Missions des commissions de sécurité
  • Documents à transmettre (notice de sécurité,….) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)

Registre De Sécurité :

  • Composition et contenu du registre de sécurité
  • Contrôle du registre de sécurité
  • Archivage des documents et rapports

7ème Partie : MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE

Organiser le service :

Recrutement

  • Déterminer le profil professionnel
  • Déterminer les qualités humaines nécessaires
  • Déterminer le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises

Missions

  • conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
  • conformément à l'article GH 62

Equipements

  • les moyens de communication
  • les horodateurs
  • les équipements individuels(lampe torche, carnet, stylos)
  • le matériel informatique
  • la tenue vestimentaire
  • le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes
  • etc…

Organiser les rondes

  • la ronde d'ouverture et de fermeture
  • les rondes à horaires fixes, aléatoires
  • les rondes horodatées et à itinéraire programmé

Documents du service

  • le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
  • les documents de fonctionnement :
    → les tableaux et plannings
    → la main courante
    → le recueil des procédures, des consignes
    → le classeur des rapports de rondes et d'intervention
    → les inventaires des matériels équipements
    → le plan d'archivage

Calculer les effectifs

  • Calculer le nombre d’heures d’ouverture de l’établissement par an
  • Calculer l’effectif de l’établissement
  • Faire le total des heures du service de sécurité pour l’année

Exercer la fonction d'encadrement :

  • Assumer les différentes fonctions de l'autorité 
  • Acquérir une image de marque
  • Connaître sa hiérarchie et ses collaborateurs 
  • Susciter la confiance
  • Donner des directives et des ordres
  • Adapter son style d’autorité aux situations
  • Conduire un entretien hiérarchique
  • Organiser une réunion

Notions de droit du travail :

Le contrat de travail :

  • le contrat à durée déterminée
  • le contrat à durée indéterminée
  • l’accident du travail
  • l'accident du trajet
  • les maladies professionnelles
  • la déclaration d'accident du travail 60 -3682
  • l'attestation de salaire 60 - 3951
  • la feuille d'accident du travail 11383 –01
  • l'analyse de l'accident :  « élaborer un arbre des causes »

Le CSE

Les institutions représentatives du personnel :

  • les délégués du personnel
  • les délégués syndicaux

La procédure de licenciement :

  • l’entretien préalable
  • le préavis
  • les négociations

Le tribunal des prud'hommes:

  • sa composition
  • ses missions
  • les conventions collectives de branche

Budget Du Service Sécurité :

  • Budget prévisionnel
  • Budget d’exécution
  • Plan du budget
  • Suivi des dépenses

Fonction Achat :

  • Définition du cahier des charges
  • Processus de passage d'un appel d'offres
  • L'appel d'offres général
  • L'appel d'offres restreint
  • Le cahier des charges contractuel ou d'exécution
  • Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres

Fonction maintenance :

  •  Aspects juridiques :
    → les contrats avec obligation de moyens
    → les contrats avec obligation de résultat
  • Différents types de contrats :
    → le contrat de types « prédictifs »
    → le contrat de types « préventifs »
    → le contrat de types « correctifs » ou « curatifs »
  • Normalisation
  • Méthode types de rédaction

Moyen et matériel pédagogique

Méthode active et participative

  • 55% théorie 45% pratique

Moyen et matériels nécessaires à la formation

  • Désenfumage :
    → Un volet de désenfumage équipé de
  • son système de déclenchement
    → Un clapet coupe feu équipé
  • Eclairage de sécurité :
    → Blocs d'éclairage de sécurité, permanent et non permanent (possibilité de démontrer le fonctionnement en cas de coupure de l'alimentation en énergie)

Moyens de secours :

  • Système de sécurité incendie de catégorie A ou un système analogue
  • Informatique : - divers détecteurs d'incendie, déclencheurs manuels. Modèle de coupure d'urgence(électrique, porte automatique etc...)
  • Extincteurs (eau, poudre, CO2), si possible en coupe
  • Aire de feu permettant de justifier l'emploi d’extincteurs sur feu réel ou un bac à feux écologiques à gaz
    Robinet incendie armé
    → Têtes d'extinction automatique à eau (non fixées).

Enregistreur des évènements avec possibilité de lecture

  • Appareils émetteurs-récepteurs (1 jeu)
  • Modèle de points de contrôle de ronde
  • Modèles d'imprimés, (registre de sécurité, permis de feu, autorisation d'ouverture, consignations diverses)
  • Emploi du téléphone (réception, appel)
  • Registre de prise en compte des événements (heure, motif, localisation, traitement)

Épreuves :

  • Un système informatisé de réponses pour la réalisation de l'épreuve QCM
  • Le matériel SSI mobile sous forme de valise (ou autres supports équivalents) ou de simulateur virtuel informatisé peut être accepté s'il correspond à la notion d'équipement analogue mentionné à l'annexe XI

Vérification des acquis 

  • Évaluation théorique sous forme de QCM pendant et en fin de formation

Épreuve finale 

  • Épreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme

  • Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités

  • Épreuve orale : Jury


Financement

Formation éligible au CPF

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Nabil El Yaacoubi

Nabil El Yaacoubi

Directeur Commercial

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