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Durée
223 heures examen compris
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Nbre de stagiaires
6 à 10 pers. max.
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Public
Le SSIAP 3 est à destination des chefs de service.
Les formations de SSIAP sont gérées par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.L'acronyme de SSIAP signifie "Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes", il est devenu le nom de l'agent qui possède le diplôme et qui travaille dans ce domaine.
Ces formations sont recyclables ou nécessitent une remise à niveau.
Pré-requis
- Diplôme de niveau 4 minimum (ou validation des acquis de l’expérience) ou
- Diplôme d’ERP 2 ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction ou
- S.S.I.A.P 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction
- Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie SSIAP1 pendant 1607 heures durant les vingt-quatre derniers mois.
Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail
- Etre titulaire dé l’AFPS ou PSC1 de moins de deux ans
- Etre titulaire du SST ou PSE1 en cours de validité
- Etre apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois conformément à l’annexe V11 du présent arrêté
Objectif
Préparer et présenter les participants à l’examen Chef de service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes S.S.I.A.P 3 conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié par le 30/12/2010
Programme
1ère Partie : LE FEU ET SES CONSÉQUENCES
Le feu
- Les principes d’éclosion et de développement du feu
- Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu
- Théorie du feu (tétraèdre, classes de feux, les causes)
- Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques
- La fumée et ses dangers
- Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection
- Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l’intervenant
Comportement Au Feu
- Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
- Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
- Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction
- La résistance au feu des éléments de construction
- La réaction au feu des matériaux d’aménagement
- Les critères de classement de ces comportements
La Réglementation Incendie
- Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
- Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
- Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
- La réglementation accessibilité
- Méthode d’extinction d’un début d’incendie
- Protection individuelle
2ème partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS
Matériaux de construction
- Les différents matériaux de construction
- Les éléments de construction :
→ La typologie et le vocabulaire architectural
Etudes De Plans
- Les différents plans
- La notion de volume
- Connaître et utiliser les échelles de représentation des plans
- La représentation graphique d’un plan d’architecte
- Concordance entre plan / coupe / façade
- Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux
- Nature des plans figurant dans un dossier
Outils D’analyse
3ème Partie: REGLEMENTATION INCENDIE
Organisation générale de la réglementation :
- Contenu général des textes
- Hiérarchie des textes
- Présentation des liaisons entre les différents textes
- Classement d’un ERP ; les groupements d’établissements
- Classement d’un IGH
- Classement d’un bâtiment d’habitation
- Classement d’une installation soumise au code de l’environnement
Dispositions constructives et techniques :
Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail :
- Implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers)
- Construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux)
- Dégagement (principe, calcul, particularités)
- Désenfumage (objectifs, obligations, principes)
- Installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de sécurité)
- Les limitations calorifiques imposées à l’exploitant
Moyens de secours :
- Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications)
- Moyens d’alerte des secours
- Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
- Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications), l’utilisation en mode dégradé
Visites :
- Fonctionnement du service de sécurité d’un site
- Fonctionnement, in situ, des différents éléments techniques de sécurité
- Organisation d’un PC de sécurité
- Fondamentaux des dispositions constructives
Notions Relatives à L'accessibilité Des Personnes Handicapées :
- Les dispositions réglementaires : Les commissions accessibilité
- Les exigences réglementaires générales
- Les exigences dimensionnelles et qualitatives
- Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
- Visite, réception par commission d'accessibilité
4ème Partie : GESTION DES RISQUES
Analyses Des Risques :
- Réalisation des travaux de sécurité
- Documents administratifs
- Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
- Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
- Le plan de prévention
- Evaluation des risques de travaux par points chauds
- Etude des documents et projets
- Comprendre un rapport final de vérification de travaux réalisé par une personne ou un organisme agréé
Réalisation des travaux de sécurité :
- Organisation de réunions préliminaires
- Rédaction d’un plan directeur (contraintes – délais…)
- participer aux réunions de chantier (suivi des prescriptions – respect planning)
- effectuer une pré-réception des travaux avant le passage de la commission de sécurité
- prévoir la réception par la commission de sécurité compétente
- mise en service
Documents administratifs :
- les obligations en matière d’affichage
- élaboration de consignes temporaires
- le permis de feu (GN 13)
- suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, etc.)
5ème Partie: conseil au chef d’établissement
Information de la hiérarchie :
- But des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)
- Présentation des rapports (le style et la forme)
- Contenu et le style du compte rendu
Veille Réglementaire :
- Connaissance des différents supports de mise à jour
- Archivage de documents
6ème Partie : correspondant des commissions de sécurité
Commissions De Sécurité :
- Composition des commissions de sécurité
- Rôle des commissions de sécurité
- Missions des commissions de sécurité
- Documents à transmettre (notice de sécurité,….) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
Registre De Sécurité :
- Composition et contenu du registre de sécurité
- Contrôle du registre de sécurité
- Archivage des documents et rapports
7ème Partie : MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE
Organiser le service :
Recrutement
- Déterminer le profil professionnel
- Déterminer les qualités humaines nécessaires
- Déterminer le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
Missions
- conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
- conformément à l'article GH 62
Equipements
- les moyens de communication
- les horodateurs
- les équipements individuels(lampe torche, carnet, stylos)
- le matériel informatique
- la tenue vestimentaire
- le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes
- etc…
Organiser les rondes
- la ronde d'ouverture et de fermeture
- les rondes à horaires fixes, aléatoires
- les rondes horodatées et à itinéraire programmé
Documents du service
- le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
- les documents de fonctionnement :
→ les tableaux et plannings
→ la main courante
→ le recueil des procédures, des consignes
→ le classeur des rapports de rondes et d'intervention
→ les inventaires des matériels équipements
→ le plan d'archivage
Calculer les effectifs
- Calculer le nombre d’heures d’ouverture de l’établissement par an
- Calculer l’effectif de l’établissement
- Faire le total des heures du service de sécurité pour l’année
Exercer la fonction d'encadrement :
- Assumer les différentes fonctions de l'autorité
- Acquérir une image de marque
- Connaître sa hiérarchie et ses collaborateurs
- Susciter la confiance
- Donner des directives et des ordres
- Adapter son style d’autorité aux situations
- Conduire un entretien hiérarchique
- Organiser une réunion
Notions de droit du travail :
Le contrat de travail :
- le contrat à durée déterminée
- le contrat à durée indéterminée
- l’accident du travail
- l'accident du trajet
- les maladies professionnelles
- la déclaration d'accident du travail 60 -3682
- l'attestation de salaire 60 - 3951
- la feuille d'accident du travail 11383 –01
- l'analyse de l'accident : « élaborer un arbre des causes »
Le CSE
Les institutions représentatives du personnel :
- les délégués du personnel
- les délégués syndicaux
La procédure de licenciement :
- l’entretien préalable
- le préavis
- les négociations
Le tribunal des prud'hommes:
- sa composition
- ses missions
- les conventions collectives de branche
Budget Du Service Sécurité :
- Budget prévisionnel
- Budget d’exécution
- Plan du budget
- Suivi des dépenses
Fonction Achat :
- Définition du cahier des charges
- Processus de passage d'un appel d'offres
- L'appel d'offres général
- L'appel d'offres restreint
- Le cahier des charges contractuel ou d'exécution
- Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres
Fonction maintenance :
- Aspects juridiques :
→ les contrats avec obligation de moyens
→ les contrats avec obligation de résultat
- Différents types de contrats :
→ le contrat de types « prédictifs »
→ le contrat de types « préventifs »
→ le contrat de types « correctifs » ou « curatifs »
- Normalisation
- Méthode types de rédaction
Moyen et matériel pédagogique
Méthode active et participative
Moyen et matériels nécessaires à la formation
- Désenfumage :
→ Un volet de désenfumage équipé de
- son système de déclenchement
→ Un clapet coupe feu équipé
- Eclairage de sécurité :
→ Blocs d'éclairage de sécurité, permanent et non permanent (possibilité de démontrer le fonctionnement en cas de coupure de l'alimentation en énergie)
Moyens de secours :
- Système de sécurité incendie de catégorie A ou un système analogue
- Informatique : - divers détecteurs d'incendie, déclencheurs manuels. Modèle de coupure d'urgence(électrique, porte automatique etc...)
- Extincteurs (eau, poudre, CO2), si possible en coupe
- Aire de feu permettant de justifier l'emploi d’extincteurs sur feu réel ou un bac à feux écologiques à gaz
Robinet incendie armé
→ Têtes d'extinction automatique à eau (non fixées).
Enregistreur des évènements avec possibilité de lecture
- Appareils émetteurs-récepteurs (1 jeu)
- Modèle de points de contrôle de ronde
- Modèles d'imprimés, (registre de sécurité, permis de feu, autorisation d'ouverture, consignations diverses)
- Emploi du téléphone (réception, appel)
- Registre de prise en compte des événements (heure, motif, localisation, traitement)
Épreuves :
- Un système informatisé de réponses pour la réalisation de l'épreuve QCM
- Le matériel SSI mobile sous forme de valise (ou autres supports équivalents) ou de simulateur virtuel informatisé peut être accepté s'il correspond à la notion d'équipement analogue mentionné à l'annexe XI
Vérification des acquis
- Évaluation théorique sous forme de QCM pendant et en fin de formation
Épreuve finale
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Épreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme
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Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités
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Épreuve orale : Jury
Financement
Formation éligible au CPF