Durée 223 heures examen compris	Nbre de stagiaires 6 à 10 pers. max.

 

Public 

Le SSIAP 3 est à destination des chefs de service.
Les formations de SSIAP sont gérées par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.L'acronyme de SSIAP signifie "Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes", il est devenu le nom de l'agent qui possède le diplôme et qui travaille dans ce domaine.
Ces formations sont recyclables ou nécessitent une remise à niveau.

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Pré-requis 

• Diplôme de niveau 4 minimum (ou validation des acquis de l’expérience) ou
• Diplôme d’ERP 2 ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction ou
• S.S.I.A.P 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction
• Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie SSIAP1 pendant 1607 heures durant les vingt-quatre derniers mois.
  Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail
• Etre titulaire dé l’AFPS ou PSC1 de moins de deux ans
• Etre titulaire du SST ou PSE1 en cours de validité
• Etre apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois conformément à l’annexe V11 du présent arrêté

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Objectif 

Préparer et présenter les participants à l’examen Chef de service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes S.S.I.A.P 3 conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié par le 30/12/2010

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Programme 

1^ère Partie : LE FEU ET SES CONSÉQUENCES

Le feu

• Les principes d’éclosion et de développement du feu
• Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu
• Théorie du feu (tétraèdre, classes de feux, les causes)
• Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques
• La fumée et ses dangers
• Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection
• Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l’intervenant

Comportement Au Feu

• Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
• Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
• Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction
• La résistance au feu des éléments de construction
• La réaction au feu des matériaux d’aménagement
• Les critères de classement de ces comportements

La Réglementation Incendie

• Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
• Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
• Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
• La réglementation accessibilité
• Méthode d’extinction d’un début d’incendie
• Protection individuelle

2^ème partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS

Matériaux de construction

• Les différents matériaux de construction
• Les éléments de construction :
  → La typologie et le vocabulaire architectural

Etudes De Plans

• Les différents plans
• La notion de volume
• Connaître et utiliser les échelles de représentation des plans
• La représentation graphique d’un plan d’architecte
• Concordance entre plan / coupe / façade
• Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux
• Nature des plans figurant dans un dossier

Outils D’analyse

• Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M .

3^ème Partie: REGLEMENTATION INCENDIE

Organisation générale de la réglementation :

• Contenu général des textes
• Hiérarchie des textes
• Présentation des liaisons entre les différents textes
• Classement d’un ERP ; les groupements d’établissements
• Classement d’un IGH
• Classement d’un bâtiment d’habitation
• Classement d’une installation soumise au code de l’environnement

Dispositions constructives et techniques :

Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail :

• Implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers)
• Construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux)
• Dégagement (principe, calcul, particularités)
• Désenfumage (objectifs, obligations, principes)
• Installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de sécurité)
• Les limitations calorifiques imposées à l’exploitant 

Moyens de secours :

• Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications)
• Moyens d’alerte des secours 
• Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours 
• Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications), l’utilisation en mode dégradé

Visites :

• Fonctionnement du service de sécurité d’un site
• Fonctionnement, in situ, des différents éléments techniques de sécurité
• Organisation d’un PC de sécurité
• Fondamentaux des dispositions constructives

Notions Relatives à L'accessibilité Des Personnes Handicapées :

• Les dispositions réglementaires :  Les commissions accessibilité
• Les exigences réglementaires générales
• Les exigences dimensionnelles et qualitatives
• Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
• Visite, réception par commission d'accessibilité

4ème Partie : GESTION DES RISQUES

Analyses Des Risques :

• Réalisation des travaux de sécurité
• Documents administratifs
• Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
• Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
• Le plan de prévention
• Evaluation des risques de travaux par points chauds
• Etude des documents et projets
• Comprendre un rapport final de vérification de travaux réalisé par une personne ou un organisme agréé

Réalisation des travaux de sécurité :

• Organisation de réunions préliminaires
• Rédaction d’un plan directeur (contraintes – délais…)
• participer aux réunions de chantier (suivi des prescriptions – respect planning)
• effectuer une pré-réception des travaux avant le passage de la commission de sécurité
• prévoir la réception par la commission de sécurité compétente
• mise en service

Documents administratifs :

• les obligations en matière d’affichage
• élaboration de consignes temporaires
• le permis de feu (GN 13)
• suivi et planification des contrôles réglementaires
• Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, etc.)

5ème Partie: conseil au chef d’établissement

Information de la hiérarchie :

• But des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)
• Présentation des rapports (le style et la forme)
• Contenu et le style du compte rendu

Veille Réglementaire :

• Connaissance des différents supports de mise à jour
• Archivage de documents

6ème Partie : correspondant des commissions de sécurité

Commissions De Sécurité :

• Composition des commissions de sécurité 
• Rôle des commissions de sécurité
• Missions des commissions de sécurité
• Documents à transmettre (notice de sécurité,….) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)

Registre De Sécurité :

• Composition et contenu du registre de sécurité
• Contrôle du registre de sécurité
• Archivage des documents et rapports

7ème Partie : MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE

Organiser le service :

Recrutement

• Déterminer le profil professionnel
• Déterminer les qualités humaines nécessaires
• Déterminer le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises

Missions

• conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
• conformément à l'article GH 62

Equipements

• les moyens de communication
• les horodateurs
• les équipements individuels(lampe torche, carnet, stylos)
• le matériel informatique
• la tenue vestimentaire
• le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes
• etc…

Organiser les rondes

• la ronde d'ouverture et de fermeture
• les rondes à horaires fixes, aléatoires
• les rondes horodatées et à itinéraire programmé

Documents du service

• le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
• les documents de fonctionnement :
  → les tableaux et plannings
  → la main courante
  → le recueil des procédures, des consignes
  → le classeur des rapports de rondes et d'intervention
  → les inventaires des matériels équipements
  → le plan d'archivage

Calculer les effectifs

• Calculer le nombre d’heures d’ouverture de l’établissement par an
• Calculer l’effectif de l’établissement
• Faire le total des heures du service de sécurité pour l’année

Exercer la fonction d'encadrement :

• Assumer les différentes fonctions de l'autorité 
• Acquérir une image de marque
• Connaître sa hiérarchie et ses collaborateurs 
• Susciter la confiance
• Donner des directives et des ordres
• Adapter son style d’autorité aux situations
• Conduire un entretien hiérarchique
• Organiser une réunion

Notions de droit du travail :

Le contrat de travail :

• le contrat à durée déterminée
• le contrat à durée indéterminée
• l’accident du travail
• l'accident du trajet
• les maladies professionnelles
• la déclaration d'accident du travail 60 -3682
• l'attestation de salaire 60 - 3951
• la feuille d'accident du travail 11383 –01
• l'analyse de l'accident :  « élaborer un arbre des causes »

Le CSE

Les institutions représentatives du personnel :

• les délégués du personnel
• les délégués syndicaux

La procédure de licenciement :

• l’entretien préalable
• le préavis
• les négociations

Le tribunal des prud'hommes:

• sa composition
• ses missions
• les conventions collectives de branche

Budget Du Service Sécurité :

• Budget prévisionnel
• Budget d’exécution
• Plan du budget
• Suivi des dépenses

Fonction Achat :

• Définition du cahier des charges
• Processus de passage d'un appel d'offres
• L'appel d'offres général
• L'appel d'offres restreint
• Le cahier des charges contractuel ou d'exécution
• Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres

Fonction maintenance :

•  Aspects juridiques :
  → les contrats avec obligation de moyens
  → les contrats avec obligation de résultat
• Différents types de contrats :
  → le contrat de types « prédictifs »
  → le contrat de types « préventifs »
  → le contrat de types « correctifs » ou « curatifs »
• Normalisation
• Méthode types de rédaction

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Moyen et matériel pédagogique

Méthode active et participative

• 55% théorie 45% pratique

Moyen et matériels nécessaires à la formation

• Désenfumage :
  → Un volet de désenfumage équipé de
• son système de déclenchement
  → Un clapet coupe feu équipé
• Eclairage de sécurité :
  → Blocs d'éclairage de sécurité, permanent et non permanent (possibilité de démontrer le fonctionnement en cas de coupure de l'alimentation en énergie)

Moyens de secours :

• Système de sécurité incendie de catégorie A ou un système analogue
• Informatique : - divers détecteurs d'incendie, déclencheurs manuels. Modèle de coupure d'urgence(électrique, porte automatique etc...)
• Extincteurs (eau, poudre, CO2), si possible en coupe
• Aire de feu permettant de justifier l'emploi d’extincteurs sur feu réel ou un bac à feux écologiques à gaz
  Robinet incendie armé
  → Têtes d'extinction automatique à eau (non fixées).
  
  

Enregistreur des évènements avec possibilité de lecture

• Appareils émetteurs-récepteurs (1 jeu)
• Modèle de points de contrôle de ronde
• Modèles d'imprimés, (registre de sécurité, permis de feu, autorisation d'ouverture, consignations diverses)
• Emploi du téléphone (réception, appel)
• Registre de prise en compte des événements (heure, motif, localisation, traitement)
  
  

Épreuves :

• Un système informatisé de réponses pour la réalisation de l'épreuve QCM
• Le matériel SSI mobile sous forme de valise (ou autres supports équivalents) ou de simulateur virtuel informatisé peut être accepté s'il correspond à la notion d'équipement analogue mentionné à l'annexe XI

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Vérification des acquis 

• Évaluation théorique sous forme de QCM pendant et en fin de formation

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Épreuve finale 

• Épreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme

• Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités

• Épreuve orale : Jury

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Financement

Formation éligible au CPF